RECONOCEN A NICOLÁS ROMERO POR ACCIONES CONTRA DISCRIMINACIÓN 

La presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM), Myrna Araceli García Morón, entregó al Alcalde de Nicolás Romero, Armando Navarrete López, un reconocimiento por la implementación de 174 medidas y programas para prevenir, combatir y eliminar actos de discriminación durante 2022; además firmaron un Convenio de Colaboración para realizar acciones conjuntas en materia de derechos humanos, durante un evento celebrado en el Teatro Centenario, de esta localidad. 

“Muchas gracias por hacer posible que en el ámbito de los Derechos Humanos la humanidad de cada uno se reconozca y podamos hacer mejores ciudades, justas, en paz y sobre todo, potencializando la esencia y lo fundamental de toda intervención pública que es la satisfacción y el bienestar de las personas”, precisó García Morón. 

En el Teatro Centenario, la titular de la Casa de la Dignidad y las Libertades destacó las acciones impulsadas por el alcalde para fomentar la inclusión y la No Discriminación de los diversos sectores sociales, y expuso que la CODHEM realiza una labor de monitoreo sobre el cumplimiento de los derechos humanos, para hacer señalamientos cuando las autoridades municipales o estatales se desapegan del ejercicio de la legalidad o de la juridicidad de las normas y también, reconoce las buenas prácticas. 

Enfatizó que Nicolás Romero es el único de los 125 municipios mexiquenses que tiene regulado en su Bando Municipal el derecho humano a una buena administración pública, lo cual debe ser un ejemplo de buenas prácticas, porque impacta y beneficia directamente a todas las personas. 

García Morón agregó que datos del INEGI señalan que a nivel nacional el 23.7% de la población de 18 años y más manifestó haber sido discriminada entre Julio de 2021 y Septiembre de 2022, lo que representó un aumento del 3.5% en relación con el 2017; el 24%.5 de las mujeres y 22.8% de los hombres de 18 años y más declararon haber tenido alguna experiencia de discriminación; y el 30.6% de la población de 18 años y más declaró que fueron discriminados por vestir de forma diferente, por su arreglo personal, por tatuajes, tener perforaciones, por su orientación de género o por ser una persona de un pueblo originario o afrodescendiente, entre otros motivos. 

Por ello la relevancia del Convenio de Colaboración firmado entre ambas partes, ya que explicó tiene por objeto establecer las bases para realizar acciones conjuntas en materia de protección, orientación, promoción y difusión de los derechos humanos en temas de mujeres, niñas, niños y adolescentes, migrantes personas con discapacidad y adultas mayores, protección del medioambiente, actuación de cuerpos policiales, salud, protección de grupos en situación de vulnerabilidad, prevención y eliminación de todas las formas de violencia de género e igualdad de género, a través de cursos, talleres, capacitaciones, pláticas actividades artísticas y culturales, campañas y programas, privilegiando el uso de las tecnologías de la información y comunicación. 

Cabe indicar que García Morón también visitó el Centro de Mediación y Conciliación del ámbito municipal, cuyo titular se prepara para el Sistema de Justicia Cívica, y recorrió las Galeras Municipales, las cuales encontró limpias, ordenadas y corroboró que cumplen con el estándar para una estancia digna, por lo que indicó que no basta con asumir los derechos humanos en esta vocación transformadora, cuando se tiene la oportunidad de dirigir los destinos del ámbito de gobierno municipal, que puede impactar en la vida de las personas, sino también materializarlos.

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